Pusat Pengembangan Bisnis dan Manajemen Kalla Institute kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia melalui penyelenggaraan program Short Class: Strategic Talent Management yang dilaksanakan secara online pada Sabtu, 4 April 2026.
Mengangkat topik “Membangun Talent Pool & Succession dengan Nine Box Tools”, kegiatan ini dirancang untuk menjawab tantangan yang masih banyak dihadapi organisasi saat ini—yakni pengambilan keputusan terkait promosi dan pengembangan karyawan yang masih berbasis subjektivitas atau feeling, bukan data.
Dalam sesi berdurasi 2 jam ini, peserta mendapatkan pemahaman praktis dan aplikatif terkait penggunaan Nine Box Tools sebagai pendekatan strategis dalam manajemen talenta.
Materi disampaikan oleh Trisuci Gita Wahyuni, Pjs. Operations Head PPBM-KI yang membawakan pembahasan secara sistematis, mulai dari konsep dasar hingga implementasi di dunia kerja. Peserta diajak untuk memahami bagaimana memetakan karyawan berdasarkan dua aspek utama, yaitu performance dan potential secara objektif dan terukur.
Melalui sesi ini, peserta tidak hanya memperoleh insight, tetapi juga kemampuan untuk:
- Menggunakan Nine Box sebagai tools strategis dalam Talent Management
- Memetakan kinerja dan potensi karyawan secara objektif
- Mengidentifikasi High Performer dan Future Leader dalam organisasi
- Menyusun strategi promosi dan succession planning berbasis data
Yang menarik, kegiatan ini tidak hanya bersifat teoritis. Peserta juga terlibat dalam sesi praktik dan studi kasus yang membantu mereka memahami penerapan nyata dari Nine Box Tools di lingkungan kerja masing-masing.
Selain itu, sesi Q&A interaktif memberikan ruang diskusi langsung antara peserta dan narasumber, memperkaya perspektif serta menjawab tantangan yang dihadapi di masing-masing organisasi. Kegiatan ini juga dilengkapi dengan networking session, yang membuka peluang kolaborasi dan pertukaran pengalaman antar peserta dari berbagai latar belakang industri.
Sebagai bentuk apresiasi, seluruh peserta mendapatkan e-sertifikat setelah mengikuti kegiatan ini.
Melalui penyelenggaraan short class ini, PPBM-KI berharap para praktisi HR dan pimpinan organisasi semakin terdorong untuk mengedepankan pendekatan berbasis data dalam pengelolaan talenta. Dengan strategi yang tepat, organisasi tidak hanya mampu mengembangkan karyawan terbaiknya, tetapi juga memastikan keberlanjutan bisnis melalui sistem succession planning yang matang.
Program ini menjadi bagian dari komitmen PPBM-KI dalam menghadirkan pembelajaran yang relevan, praktis, dan berdampak langsung bagi kebutuhan dunia usaha dan industri saat ini.